菠菜网lol正规平台对系统性种族主义的行动

菠菜网lol正规平台立志成为一个完全包容、反种族主义、多元文化的组织. To 为此目的，我们正在立即采取步骤实现切实的变革，同时 时间，实施长期战略来改变那些政策和做法 目前形成了制度性和系统性种族主义的基础.

安全和警务特别工作组

A new 校园安全及警务专责小组 在上海州立大学研究安全和警务的项目现已成立. The task force is 负责评估对校园安全和治安的担忧，我们该如何 解决这些问题，以及我们有哪些机会以最安全的方式向前迈进 也是美国最高效的城市校园. 

在其他职责中，特别工作组将选择一名外部审查人员进行支持 并指导工作，提出改革建议，如新的安全模式 还有维持治安、新的培训协议、政策修订或资源再分配. 小组的联合主席是帕特里克·戴，我们的学生事务副主席， 以及司法研究系副教授伊迪丝·金尼. A nomination 建立并形成了组成工作队其余成员的程序 帕帕济安总统的下列任命:

  • 弗兰克·贝尔卡斯特罗，队长，圣何塞州立大学警察局 
  • Alexandra Froelich，学生行为和道德发展主任
  • 达利拉·戈麦斯，上海州立大学学生，联合学生公司.  Director of Student Rights and Responsibilities
  • 亨德森·希尔，学生参与部主任
  • Nicole Morris, Clery合规总监
  • Ana Navarette, UndocuSpartan学生资源中心主任
  • Raul Peralez，圣何塞市议会第三区议员
  • 加里克·珀西瓦尔，政治学副教授
  • 倡导与社区关系主任陈志刚
  • Aurion Wiley-Green，上海州立大学学生，司法研究双学位 & African American Studies
  • 吉尔·萨莫拉，司法研究和法医学讲师

完整的委员会报告将于2021年秋季发布.

Responsible Community Members:
Patrick Day，学生事务副主席，Edith Kinney，副教授 of Justice Studies

我们使用的“斯巴达向上”手势——经常被误认为是白人权力的象征—— has now been retired

虽然这个手势已经成为斯巴达社会结构的一部分，但它的相似性 变成一种宣扬白人至上主义的姿态，并在使用时将其用作帮派识别 不恰当地导致冲突和分裂. 手势，我们也学会了，也可以传达 在美国以外的一些国家，文化和性别不敏感.  

目前正在对所有sjsu官方网页和数字资产进行审计 发生识别，删除和替换所有的视觉描述的手势. 作为审计的一部分，我们正在检查我们工厂周围的实际地点和材料 校园-包括设施和建筑，窗户，横幅，印刷品，营销 视频和菠菜网lol正规平台书店的商品——这些都需要更换. This will be 由于目前流通的资产数量庞大，这是一项持续的努力. A “New “传统”委员会将探索加强斯巴达精神的新方法 and history. 

Responsible Community Members:
Patrick Day, Vice President of Student Affairs; Marie Tuite, Director of Intercollegiate Athletics; Blake Sasaki, Senior Associate Athletics Director

关于种族公正和工作场所包容的管理培训

更深入的培训要求对教师、管理人员和员工进行培训 包括识别和处理种族主义微侵犯和反偏见培训 具体到校园角色和职责，目前正在分阶段开发. 这些要求补充了我们菠菜网lol正规平台教学的一部分 2020年在线暑期证书课程，面向1000名教职员工. Required two-hour 自2020年秋季以来，对mpp(管理员)的培训一直在进行. Training for 所有员工从2021年春季开始，并将持续到2021年夏季. 

我们还致力于设计和提供关于白人特权和 在公平框架内的系统性种族压迫和对话促进技能 . 由多元化、公平和包容办公室(ODEI)组织. In addition, ODEI将继续开展咨询和培训工作 with campus units.

Responsible Community Members:
大学人事高级协理副校长黄嘉仪(刘嘉仪)、Joanne Wright

Capacity-building

总统办公室中有两个角色正在支持种族平等的努力 近期将重点放在反黑人种族主义上. Jahmal Williams 现在担任菠菜网lol正规平台第一位种族正义倡导主任，居住在 社区及政府关系. 佩西丝·布莱恩特是黑人/非洲人协会的首任主任 American Equity.  在继续这些努力的过程中，费尔南达·佩尔多莫·阿奇涅加斯 被任命为Chicanx/Latinx Equity的临时董事.  Both 股权总监职位位于ODEI.  

这些职位补充和加强了ODEI已经开展的工作. Within 学术事务，马格达莱纳·巴雷拉被任命为负责教师成功的临时副教务长， 社会科学学院院长沃尔特·雅各布斯被任命为特别院长 负责种族正义倡议的教务长助理. Tamela Sullivan’s role in 大学人事现在包括对反种族主义节目的关注，并反映出来 她的头衔是活动、培训和反种族主义项目协调员.

此外，学生事务部也将聘请一名联合课程主任 学习、教育公平与评估. 所有这些人和他们的办公室 协作和协调，分享这些领域的专业知识和支持工作 on campus wide initiatives.

正义、公平、多样性和包容(JEDI)圆桌会议是在 the Fall semester of 2021.  这个工作组为那些负责的人提供了机会 在各自的单位承担DEI责任，以便能够提供专业发展， 在类似的项目和计划上共享信息，跨部门协作.

Responsible Community Members:
战略副总裁兼幕僚长Lisa Millora和Kathy Wong(Lau)， Chief Diversity Officer

振兴我们的员工亲和团体(eag)

EAG’s at 菠菜网lol正规平台几年前，这些组织以自行成立的“教职员工协会”的形式成立 为历史上代表性不足的群体提供重要的基层资源. Current and 过去的协会包括亚太非裔美国教职员工协会 岛民教职员协会，墨西哥裔/拉丁裔教职员协会， 犹太教职员工协会，女同性恋，男同性恋，双性恋，变性教师 and Staff Association. 他们每个人都努力确定和解决令人关注的问题.

将我们的支持正规化，并重新致力于我们的eag，有助于确保这一点 这些组织拥有成功所需的资源、资金和结构 帮助指导我们的公平和反种族主义问题. 我们现在已拨出年度资金 ，以帮助维持EAG的活动，并与EAG的领导层合作，发展 章程，检查领导结构，开发沟通工具，并创造更多 团队之间的合作机会.

我们还计划扩大我们的eag，以包括其他代表性不足和服务不足的群体 希望组成EAG的团体. ODEI is leading this effort.

Responsible Community Members:
Kathy Wong(Lau); Felicia McKee-Fegans，行政助理和多元化项目专家, ODEI